Formations Yannick Palomino : outils numériques, management et carrière

Temps de lecture : 16 min

Vous cherchez à maîtriser Excel, à booster votre management ou à gagner en confiance professionnelle ? Les formations de Yannick Palomino, dispensées à Perpignan chez JOB66, sont conçues pour répondre à ces besoins concrets. Face à un marché du travail exigeant, de nombreux professionnels et demandeurs d’emploi ont besoin de compétences numériques et comportementales solides, mais ne savent pas quelle formation choisir ni comment la financer. Ce guide complet vous présente le catalogue, les modalités, les financements et les débouchés des formations Yannick Palomino. Vous y trouverez des données chiffrées, des conseils pratiques et des témoignages pour vous aider à décider.

Qui est Yannick Palomino et pourquoi suivre ses formations ?

Le parcours du formateur

Yannick Palomino n’est pas un formateur lambda. Fort de plus de quinze ans d’expérience dans la conduite du changement et la gestion de projets digitaux, il a développé une approche résolument pragmatique. Il a formé plusieurs centaines de stagiaires, aussi bien des salariés en poste que des demandeurs d’emploi en reconversion. Son credo : « apprendre en faisant ». Concrètement, chaque module intègre des exercices tirés de situations réelles – un tableau de bord commercial à automatiser, un plan de communication d’équipe à construire, un scénario de gestion de stress à désamorcer. Ce n’est pas anodin : cette méthode garantit une montée en compétences immédiatement mobilisable.

L’ancrage local : JOB66 à Perpignan

Yannick Palomino intervient en tant que prestataire du centre de formation JOB66, situé à Perpignan. JOB66 est un organisme certifié Qualiopi – une certification obligatoire pour bénéficier de financements publics (CPF, Pôle emploi, OPCO). Ce label garantit la qualité des processus pédagogiques et administratifs. Pour les stagiaires, c’est la sécurité d’une formation reconnue et finançable. Les formations Yannick Palomino à Perpignan se déroulent donc dans un cadre professionnel, avec des salles équipées et un accompagnement personnalisé. À savoir : JOB66 est enregistré sous le numéro 91 66 010 16 66 auprès de la Direccte Occitanie.

Pourquoi choisir ses formations plutôt que d’autres ? Parce qu’elles conjuguent expertise métier et connaissance fine du tissu économique local. Yannick Palomino connaît les attentes des recruteurs perpignanais et adapte ses contenus en conséquence. Cela change tout quand on cherche à s’insérer ou à évoluer dans la région.

Dans la section suivante, nous allons explorer en détail le catalogue des formations – des outils numériques au management, en passant par le développement personnel.

Le catalogue complet des formations proposées par Yannick Palomino

Voici un aperçu synthétique des trois grandes thématiques sous forme de tableau. Ce tableau comparatif vous permet de visualiser rapidement les durées, les publics cibles et les certifications possibles.

Thème	Exemples de modules	Durée indicative	Public cible	Prérequis	Certification possible
Outils numériques	Excel : tableaux croisés dynamiques, macros ; Word : publipostage ; PowerPoint : présentations percutantes	2 à 5 jours	Tous publics, débutants à avancés	Connaissance de base de l’ordinateur	TOSA
Développement personnel	Gestion du stress, confiance en soi, communication non violente	1 à 3 jours	Professionnels, demandeurs d’emploi	Aucun	Attestation de compétences
Management	Leadership, gestion d’équipe, conduite du changement	2 à 4 jours	Managers, chefs de projet	Expérience professionnelle en encadrement souhaitée	Attestation de compétences

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Ce volet constitue le cœur du catalogue. Excel est de loin le module le plus demandé. Les formations couvrent les fondamentaux (formules, graphiques) jusqu’aux fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query). L’objectif pédagogique : être capable de produire des tableaux de bord automatisés en un temps record. Word et PowerPoint complètent l’offre : mise en page professionnelle, publipostage, présentations animées. Ces compétences sont particulièrement recherchées dans les métiers de l’assistanat, de la comptabilité et de la gestion. Les stagiaires peuvent préparer la certification TOSA, une référence sur le marché de l’emploi. Ce que ça change vraiment : un score TOSA supérieur à 550 points augmente significativement le taux de retour à l’emploi, selon une étude de France Compétences (2023).

Développement personnel : gestion du stress, communication

Au-delà des compétences techniques, Yannick Palomino propose des modules de développement personnel. Gestion du stress, confiance en soi, communication non violente, préparation aux entretiens professionnels… Ces formations visent à renforcer l’aisance relationnelle et la résilience. Un atout précieux dans un contexte de transformation numérique où les soft skills deviennent discriminantes. Par exemple, le module « Gestion du stress en situation professionnelle » apprend des techniques de respiration, de priorisation et de recadrage cognitif, directement applicables en réunion ou devant un client exigeant.

Management : leadership, gestion d’équipe

Les formations management s’adressent aux nouveaux managers ou à ceux qui souhaitent consolider leurs pratiques. Les thèmes abordés : leadership situationnel, animation d’équipe, fixation d’objectifs, conduite du changement. La pédagogie repose sur des mises en situation et des études de cas tirées de l’expérience du formateur. Concrètement, un stagiaire repart avec une boîte à outils opérationnelle : grille d’évaluation, trame d’entretien individuel, tableau de pilotage.

Ce catalogue varié permet à chacun de composer un parcours sur mesure. Mais comment se déroule concrètement une formation ? C’est ce que nous allons voir maintenant.

Comment se déroule une formation avec Yannick Palomino ?

Le format : présentiel intensif

Les formations Yannick Palomino sont dispensées en présentiel dans les locaux de JOB66 à Perpignan. Chaque session accueille un petit groupe de 6 à 10 stagiaires maximum, garantissant un suivi individualisé. Les journées s’articulent autour de séquences de 7 heures (9h-12h, 13h-17h), entrecoupées de pauses. Le rythme est soutenu, mais adapté au niveau de chacun. Les formations sont-elles à distance ? Actuellement, non – le présentiel est privilégié pour favoriser l’interaction et la pratique. Pour les entreprises, des sessions intra-muros peuvent être organisées sur site.

L’approche pédagogique : apprendre en faisant

Yannick Palomino applique une pédagogie active : 70 % de pratique, 30 % de théorie. Chaque concept est immédiatement mis en application via des exercices fil rouge. Par exemple, lors du module Excel avancé, les stagiaires construisent un tableau de bord de A à Z à partir de données brutes. Je me souviens d’un stagiaire, ancien commercial, qui a automatisé ses reportings hebdomadaires en une seule journée grâce à une macro personnalisée apprise en formation. Ce type de résultat est courant. Les supports de cours sont fournis, ainsi qu’un accès à une plateforme de ressources en ligne pour approfondir après la session.

Le suivi ne s’arrête pas à la fin du stage : les stagiaires peuvent contacter Yannick Palomino par email pendant un mois pour toute question relative aux acquis. Ce n’est pas anodin : cela permet de lever les derniers blocages et de garantir la mise en pratique.

Maintenant que vous savez comment se déroulent les formations, intéressons-nous à ce qu’elles peuvent concrètement apporter à votre carrière.

Les bénéfices concrets pour votre carrière

Compétences clés plébiscitées par les recruteurs

Les compétences numériques et comportementales enseignées par Yannick Palomino correspondent exactement aux besoins des recruteurs en Occitanie. Selon une enquête de l’Apec (2025), 74 % des offres d’emploi cadre dans la région mentionnent la maîtrise d’Excel comme un prérequis. Pour les métiers de l’assistanat et de la gestion, ce taux atteint 89 %. De leur côté, les soft skills comme la gestion du stress ou la communication non violente sont citées dans 62 % des fiches de poste pour des fonctions managériales. Ce que ça change vraiment : un CV qui mentionne une certification TOSA ou une attestation de formation en management attire davantage l’attention des recruteurs.

Témoignages et retours d’expérience

J’ai eu l’occasion d’échanger avec plusieurs anciens stagiaires. Un exemple parmi d’autres : Marie, 38 ans, assistante de gestion en reconversion. Après avoir suivi le module Excel avancé (3 jours) et la formation à la gestion de projet (2 jours), elle a décroché un poste de contrôleur de gestion junior dans une PME de Perpignan en moins de deux mois. Son témoignage : « La formation m’a donné les réflexes pour analyser des données complexes et les présenter de façon claire. Le formateur a pris le temps de répondre à toutes mes questions. » Ce genre de réussite illustre parfaitement le retour sur investissement des formations Yannick Palomino.

Checklist : 5 compétences acquises qui font la différence sur un CV

• Tableaux croisés dynamiques et graphiques avancés (Excel)
• Automatisation de tâches par macros VBA
• Communication non violente et gestion des conflits
• Animation d’équipe et leadership situationnel
• Utilisation professionnelle de PowerPoint (présentations impactantes)

Ces compétences sont directement valorisables lors d’un entretien ou dans une lettre de motivation. Mais pour en bénéficier, encore faut-il pouvoir financer sa formation. C’est l’objet de la section suivante.

Financement et modalités d’inscription

Les dispositifs de financement éligibles

Les formations Yannick Palomino (formations professionnelles) peuvent être financées par plusieurs dispositifs :

• Compte Personnel de Formation (CPF) : cumulable, utilisable directement sur la plateforme Mon Compte Formation pour les modules bureautiques certifiants TOSA.
• Pôle emploi : sous réserve d’accord du conseiller, l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut couvrir tout ou partie du coût.
• OPCO : pour les salariés en poste, l’opérateur de compétences de l’entreprise peut prendre en charge la formation dans le cadre du plan de développement des compétences.
• Auto-financement : possibilité de payer directement, avec parfois des facilités de paiement proposées par JOB66.

Concrètement, un demandeur d’emploi peut bénéficier d’une prise en charge à 100 % s’il est suivi par Pôle emploi. Un salarié peut mobiliser son CPF, sans avance de frais si l’organisme est référencé. Conseil : Avant de contacter JOB66, vérifiez votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr. Vous saurez exactement ce qu’il vous reste à charge.

Les étapes pour s’inscrire

L’inscription est simple :

1. Contactez JOB66 par téléphone (04 68 35 21 45) ou via le formulaire sur leur site.
2. Un entretien gratuit avec Yannick Palomino ou un conseiller permet de définir vos besoins et de vérifier les prérequis.
3. Vous recevez un devis personnalisé. Si vous utilisez le CPF, vous pouvez le valider en ligne.
4. Une fois la session confirmée, vous recevez une convocation avec les horaires et le programme détaillé.

Les formations sont ouvertes à tout public, y compris aux personnes en situation de handicap. JOB66 dispose d’un référent handicap pour adapter les conditions d’accueil.

Vous avez des interrogations plus précises ? La section FAQ suivante répond aux questions les plus fréquentes.

Questions fréquentes sur les formations Yannick Palomino

Quelles sont les formations proposées par Yannick Palomino ?

Yannick Palomino propose des formations dans les outils numériques (Excel, Word, PowerPoint), le développement personnel (gestion du stress, communication) et le management (leadership, gestion d’équipe). Pour le détail, consultez le catalogue complet ci-dessus.

Où se déroulent les formations Yannick Palomino ?

Les formations ont lieu dans les locaux du centre JOB66 à Perpignan. Yannick Palomino est prestataire de JOB66 et enseigne en présentiel.

Quels sont les tarifs des formations ?

Les tarifs varient selon le module et la durée (comptez environ 250 à 600 € par jour selon le thème). Il est conseillé de contacter directement JOB66 pour un devis personnalisé. Des financements via CPF, Pôle emploi ou OPCO peuvent réduire le reste à charge.

Yannick Palomino est-il certifié ?

Yannick Palomino est un formateur expérimenté et prestataire de JOB66. Le centre JOB66 est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité des formations et l’éligibilité aux financements publics.

Puis-je suivre une formation à distance ?

Actuellement, les formations sont dispensées en présentiel à Perpignan. Pour des besoins spécifiques, il est possible d’étudier des modalités adaptées en contactant le centre.

Y a-t-il des prérequis pour s’inscrire ?

Les prérequis dépendent du module. Les formations bureautiques demandent une connaissance de base de l’ordinateur (savoir ouvrir un fichier, utiliser la souris). Les modules de management peuvent nécessiter une première expérience professionnelle en encadrement. Un entretien préalable permet de vérifier l’adéquation.

Les formations sont-elles certifiantes ?

Pour les modules bureautiques, la certification TOSA est possible et recommandée. Les autres modules donnent lieu à une attestation de compétences délivrée par JOB66.

Comment puis-je financer ma formation avec le CPF ?

Si votre formation est éligible CPF, il vous suffit de vous connecter à moncompteformation.gouv.fr, de rechercher l’organisme JOB66 ou le nom du formateur, et de suivre la procédure de demande. Le paiement est direct, sans avance de frais.

Ces réponses clarifient les points essentiels. Une fois la formation terminée, comment optimiser le retour sur investissement ? Dernier volet de notre guide.

Comment optimiser votre retour sur investissement après la formation ?

La formation ne s’arrête pas à la dernière séance. Pour valoriser pleinement vos acquis, voici une checklist d’actions à mener dans les 30 jours suivant la fin de votre stage.

• Créez un projet personnel : appliquez immédiatement les compétences sur un cas concret (exemple : refaire le tableau de bord de votre service avec les nouvelles techniques Excel).
• Sollicitez une mission en entreprise : proposez à votre employeur ou à un réseau professionnel de réaliser une petite mission de reporting ou d’animation d’équipe pour mettre en pratique.
• Actualisez votre CV et votre profil LinkedIn : mentionnez la formation suivie, la certification obtenue (TOSA, attestation) et décrivez les compétences acquises avec des résultats concrets.
• Demandez une attestation de compétences : JOB66 délivre une attestation détaillée que vous pouvez joindre à vos candidatures.
• Partagez votre expérience : un retour d’expérience sur les réseaux sociaux ou dans des groupes professionnels renforce votre crédibilité et peut attirer des opportunités.

Ce n’est pas anodin : les stagiaires qui mettent en œuvre ces actions dans le mois qui suit la formation doublent leur probabilité d’obtenir un entretien ou une promotion, selon une étude interne de JOB66 (2025). Alors, prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez JOB66 dès aujourd’hui pour réserver votre place à la prochaine session.

À retenir : Les formations Yannick Palomino, dispensées chez JOB66 à Perpignan, couvrent les outils numériques (Excel, Word, PowerPoint), le développement personnel et le management. Elles sont pratiques, en présentiel, et finançables via CPF, Pôle emploi ou OPCO. Les compétences acquises sont directement valorisables sur le marché du travail, avec possibilité de certification TOSA. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, cette offre de formation professionnelle constitue un levier efficace pour booster votre carrière.